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El contrato a plazo fijo en Chile tiene una fecha de término definida, pero no puede usarse indefinidamente para cubrir una necesidad permanente de la..
Ante un caso de fuero maternal y despido, la regla general es que la trabajadora protegida no puede ser desvinculada por decisión unilateral del empleador..
Un finiquito con reserva de derechos permite al trabajador recibir las sumas que no discute y, al mismo tiempo, dejar constancia de que no renuncia..
La ley Karin en Chile fortaleció la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. Su aporte..
En el ámbito laboral, situaciones inesperadas pueden llevar a un trabajador a considerar opciones drásticas como el autodespido, especialmente cuando su salud está comprometida. Pero,..
La reforma laboral es un tema que siempre despierta interés y genera debates. En 2016, la legislación chilena experimentó un cambio significativo con la promulgación..
Enfrentarse a un despido puede ser una experiencia preocupante y llena de incertidumbre, especialmente si se trata de un despido injustificado sin previo aviso. Es..
En el panorama laboral, las relaciones entre empleadores y empleados pueden llegar a ser complejas y, en ciertas ocasiones, tensas. Un escenario que refleja esta..
¿Alguna vez te has preguntado si es posible poner fin a tu contrato de trabajo debido a problemas de salud? En ocasiones, los trabajadores enfrentan..
